為深入推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，筑牢干部職工拒腐防變的思想道德防線，今年以來，清水川能源公司紀委立足“節(jié)點防風(fēng)險、領(lǐng)域堵漏洞、崗位強擔(dān)當(dāng)”的工作思路，分層分類開展廉潔警示教育活動，以精準化教育引導(dǎo)推動廉潔理念入腦入心，為公司持續(xù)注入“廉動力”。

節(jié)點“敲鐘”：筑牢節(jié)日廉潔防線。節(jié)日期間是廉潔風(fēng)險的高發(fā)期，也是作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵期。公司紀委緊扣春節(jié)、五一、國慶等重要時間節(jié)點，精準開展“敲鐘式”廉潔教育，先后組織開展專題警示教育活動3次�；顒又�，集中學(xué)習(xí)中央紀委國家監(jiān)委和陜西省紀委監(jiān)委公開通報的違反中央八項規(guī)定精神典型問題案例，用“身邊事”警醒“身邊人”，讓干部職工深刻受警醒、明確底線紅線；精心選取《守好廉節(jié)關(guān) 清爽過春節(jié)》《節(jié)日的誘惑》等警示教育微視頻組織觀看，以直觀生動的影像形式，深度剖析節(jié)日期間常見的“四風(fēng)”問題表現(xiàn)及演變規(guī)律，引導(dǎo)廣大黨員干部職工摒棄麻痹心理、從眾心理、僥幸心理，切實做到以案示警、以案為戒。同時，充分發(fā)揮新媒體平臺傳播優(yōu)勢，構(gòu)建“多渠道覆蓋、全方位提醒”的宣傳格局。借助公司微信公眾號、紀檢工作群、公司生活群等平臺，累計發(fā)布廉潔過節(jié)紀律提醒6次，制發(fā)廉潔提醒微視頻9個，推送典型案例和相關(guān)紀法文章20余篇，讓廉潔提醒精準觸達每一名干部職工，大力營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。

領(lǐng)域“靶向”：精準防控重點風(fēng)險。針對燃料管理、機組檢修等權(quán)力集中、資金密集、風(fēng)險較高的重點領(lǐng)域，公司紀委摒棄“大水漫灌”式教育，推行“量身定制”的專項廉潔警示教育，精準提升風(fēng)險防控的針對性和實效性。在燃料領(lǐng)域廉潔警示教育會上，組織與會人員圍繞燃料采購、質(zhì)量驗收、合同付款等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合近年來燃料領(lǐng)域發(fā)生的典型違紀違法案例開展深度剖析，認真梳理各類廉潔風(fēng)險點，進一步明確崗位權(quán)責(zé)清單，推動形成“流程規(guī)范、全程留痕、監(jiān)督到位”的閉環(huán)管理機制。在機組等級檢修這一關(guān)鍵時段，提前謀劃、精準發(fā)力，及時組織設(shè)備部各專業(yè)關(guān)鍵崗位人員開展廉潔談話會，聚焦合同履行、物資領(lǐng)用、質(zhì)量驗收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)嚴明紀律要求，全程嵌入監(jiān)督力量，確保檢修工作在“陽光”下規(guī)范運行。此外，組織召開深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育警示教育會，重點聚焦違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金、公車私用等“四風(fēng)”隱形變異問題，通過案例分析、政策解讀等形式，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。

崗位“賦能”：激活干部廉潔動力。為強化關(guān)鍵崗位干部的廉潔意識，公司紀委精準施策，開展“靶向式”崗位廉潔教育。針對今年以來新提拔和調(diào)整的中層管理干部，通過組織集體廉政談話明確紀律要求、簽訂《中層管理干部廉潔從業(yè)承諾書》壓實責(zé)任、贈送廉潔書籍強化修養(yǎng)等形式，引導(dǎo)干部精準掌握崗位風(fēng)險點，筑牢廉潔履職“第一道防線”。聚焦年輕干部成長成才，組織開展年輕干部廉潔警示教育座談會，選取近年來年輕干部違紀違法典型案例，從理想信念、監(jiān)督管理、個人修養(yǎng)等方面深入剖析墮落根源，引導(dǎo)年輕干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，扣好廉潔從業(yè)“第一�？圩�”。同時，積極拓展廉潔教育維度，開展“廉潔家風(fēng)”主題家庭助廉活動，有效構(gòu)建“企業(yè)+家庭”雙重監(jiān)督防線，促使廉潔理念滲透到工作生活的方方面面。

下一步，清水川能源公司紀委將持續(xù)探索完善“節(jié)點+領(lǐng)域+崗位”立體化廉潔教育模式，不斷豐富教育形式和內(nèi)容，推動廉潔教育從“被動接受”向“主動踐行”轉(zhuǎn)變，切實以廉潔文化涵養(yǎng)清風(fēng)正氣，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。